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      媒體報道
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      為滿足海淀區“十三五”時期教育領域綜合改革發展的人才資源需求,促進海淀區教育優質均衡發展,海淀區教委決定創新人事管理機制,拓展師資補充渠道,建立非編制管理教育人才儲備庫,以高薪酬和海淀教育發展平臺積極吸納高端教育人才資源,歡迎全國各學科優秀教師前來應聘。

      一、招聘范圍:

      中、小、幼各學科優秀專任教師

      二、招聘條件:

      1、遵守憲法和法律,具有良好的品行;

      2、具有教師資格證

      3、適應崗位要求的身體條件;

      4、崗位條件要求的學歷、專業、專業技術(職務任職)資格、執(職、從)業資格或專業技能等級等;

      5、符合回避制度的有關規定,具備崗位要求的其它條件。

      6、具有一定影響力,并獲得全國優秀教師、特級教師、學科帶頭人和骨干教師等榮譽稱號的教師;

      7、已達到退休年齡,但在本省(自治區、直轄市)具有一定影響力的全國優秀教師、特級教師、學科帶頭人和骨干教師等;

      8、應屆、往屆畢業生,需具有國家承認的國民教育序列學歷(獲得優秀畢業生等榮譽稱號者優先);

      9、滿足教育改革需求的其他專業人才,如教練、指揮、校醫、會計等。

      三、招聘崗位 

      需求崗位、學歷層次、所學專業、招聘人數等相關信息請參見專欄。 

       四、招聘程序 

      (一)報名 

      應聘者請訪問北京教育人才網人才庫專題界面(網址:http://www.bpijz.cn/employ/index),在線注冊簡歷信息并申報崗位,每人可報多個崗位。簡歷初篩通過后將通過電話進行初試。初篩未通過將不進行通知。

      后續關于招聘結果將通過應聘者所應聘崗位學校發布,請持續關注。 

      (二)招聘程序 

      通過資格審核、心理測評、試講、評課、教育教學成果評估、面談、體檢等方式對候選人的職業道德、成就動機、專業水平、勝任力、人崗匹配和身心健康等職業要素進行測評選拔。

      (三)公示 

      擬應聘學校會將通過招聘程序的人員信息在本校公示7個工作日。 

      (四)辦理入職手續 

      通過測評選拔人員與海淀區教育人才服務中心簽訂勞動合同、勞務協議或其他用工協議、辦理入庫手續,并通過與用人學校雙選洽談的方式確定任職學校及崗位。應聘人員應按照規定的時限及要求,配合完成工作,未能按照規定時限和要求完成的,取消應聘資格。 

      (五)資格審查 

      資格審查工作貫穿公開招聘全過程,應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者,一經發現,立即取消應聘資格,已辦理聘用手續者取消聘用,本人承擔由此產生的一切后果。 

      五、薪資待遇:

      1.省(自治區、直轄市)骨干教師年薪25萬起,省(自治區、直轄市)級學科帶頭人年薪27萬起,省(自治區、直轄市)特級教師、正高級教師年薪30萬起。

      2.優秀畢業生、專任教師,聘用期間的工資薪酬待遇為海淀區上一年度同類崗位人員人均工資性收入的1.2-2倍之間。

      六、福利待遇:

      1.培養培訓

      2.職稱評審

      3.評優評先

      4.工會福利

      5.海淀區教委人才公寓

      6.海淀教師證

      七、聯系電話

      82666033-829  封老師


      申請加入人才庫:
      為拓展師資補充渠道,有效應對編制緊張壓力,滿足教育改革發展的人力資源需求,北京市海淀區教育委員會將采取"區聘校用"的創新人才管理模式,實行人才動態管理運行機制,建立非編制管理教育人才儲備庫,充分吸納一流教育人才資源,現面向全國招聘各學科優秀教師。

      注意:申請加入人才庫的用戶請將簡歷所有內容填寫完整,您在人才庫所投遞的簡歷僅海淀區教委可見。

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